Objectif

Prévenir les discriminations et agir contre en tant que salarié-e-s ou bénévole associatif.

Enjeux

• Participer à prévenir et à lutter contre les discriminations en tant que bénévole ou salarié-e associatif

Participant-e-s

Salarié-e-s et bénévoles associatifs

Durée

• Formation : 3 heures
• Formation approfondie : 2 jours

Contenus

• Définitions, histoires et Histoire des discriminations racistes, sexistes, âgistes
• Différentes manières d’aborder les discriminations : légale, citoyenne, culturelle, naturelle, sociale.
• Jeux et mises en situation pour comprendre les effets des discriminations
• Echanges sur nos expériences des discriminations
• Se donner les moyens de les prévenir et de lutter en tant que bénévole associatif

Outils et méthodes

• Présentation et récit d’expérience
• Coups de projecteurs et débats
• Ateliers de travail et d’éducation populaire
• Pédagogies actives et jeux
• Atelier d’expression

Valeurs ajoutées

• Apports théoriques présentés de manière vivante, stimulant les connaissances et l’expérience des participant-e-s
• Interactivité et adaptation de la formation et des outils aux enjeux du groupe

Livrables

• Synthèse de la formation
• Références bibliographiques pour aller plus loin

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