Gérer son temps et hiérarchiser ses priorités

3 jours pour améliorer la gestion individuelle et collective de son temps et hiérarchiser ses priorités

Impression de manquer de temps, sensation d’avoir sa vie personnelle subordonnée au travail, sentiment d’être débordé-e, de courir dans une roue à écureuil à la poursuite de tâches à réaliser… Nous observons une tendance à la hausse des tâches à accomplir, une difficulté à harmoniser vie professionnelle et vie extra-professionnelle, un besoin de maintenir et de garder du sens à ce que nous faisons.

La gestion du temps est une dialectique entre organisation individuelle et organisation collective, entre temps et rythme, entre importance et urgence, entre routine et initiative, entre besoin d’efficacité et besoin de satisfaction. Ces termes s’articulent entre eux, ils sont forment les deux faces d’une même pièce. La gestion du temps est un enjeu, non un objectif.

Une formation :

  • pour regarder le temps, non plus comme un problème, mais comme un levier
  • Pour voir la gestion du temps comme un enjeu, non un objectif, relevant à la fois d’une organisation individuelle et d’une organisation collective
Enjeux
  • Limiter les pertes de temps frustrantes et démobilisantes
  • Identifier ses priorités et les ressorts de son implication
Participant-e-s

Tout public

Contenus
  • Gestion du temps individuelle et collective
  • Identifier votre rapport au temps et le type de rythme qui vous convient le mieux
  • Définir et hiérarchiser les priorités
  • Gérer son temps « malgré » les autres
  • Intelligence collective au service de la gestion du temps
Outils et méthodes
  • Méthodes et outils de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités
  • Outils d’intelligence collective
  • Tableaux de bords

 

Coopération, démarches participatives, facilitation, amélioration du bien-être et de l’efficacité collective